A 25 ans, Philippe arrive de province pour intégrer à Paris un grand cabinet de consultants en entreprise. Sa première mission est de préparer le rachat confidentiel d'une usine par un grand groupe. Rapidement, il acquiert une nouvelle responsabilité : sélectionner le personnel apte à rester en poste. Dès lors, il devra se convaincre du bien fondé de sa tâche et faire face aux hommes et aux femmes dont il prépare le licenciement.
